転職活動のウェブ面接で気をつけたほうがいい（と思う）「表情」について書き留めておきます。

ウェブ会議システムを使って面接を行うときに、対面とはまた違ったやりづらさを感じることがあります。電波の状況が悪くて映像や音声がうまく届かなかったり、相手のしぐさをリアルに実感しづらくて空気感の形成が難しかったりと、いまいち話が伝わっているのか伝わっていないのかわかりませんね・・・。

私は、あることをやってみた結果、やけに話がうまく進むようになりました。

それは、表情や仕草をややオーバーリアクション気味にすることです。頷いたり、お辞儀したり、にこやかな表情にしたり、驚きの表情を浮かべたり・・・。こういうのを「ちょっと大げさじゃない？」くらいにやってみました。芸能人がバラエティ番組でやってる、「ワイプ芸」のマネですね。

ところがあらびっくり。これをやってみると面接官も「こいつは私の話を聞いてくれているな」ということを感じたらしく、わりと話がスイスイ進みました。ある時のウェブ面接では、朝受けてその日のうちに「次の面接に来てください」という連絡をいただきました（その後条件の折り合いがつかずに辞退しましたが）。

もちろん、この方法には「やりすぎ注意」の側面もあります。あまりに誇張したリアクションをしてしまうと、かえって不自然だったり、ふざけているように受け取られたりする危険もあります。でも、画面越しという情報量の少ない状況では、「ちょっと大げさ」くらいがちょうどよい塩梅のようです。とくに、リアルな対面よりも、視線のズレやタイムラグによって相手の反応がつかみにくいウェブ面接では、自分が「話をちゃんと聞いていますよ」「関心をもっていますよ」といった態度を、意識的に見せる努力が求められるのだと思います。

また、こうした表情や仕草の工夫は、面接官の印象をよくするだけではありません。自分自身の気持ちを前向きにしてくれるという効果もあります。口角を上げて笑顔をつくると、自然と心も明るくなるというのはよく知られた話ですが、実際、ウェブ面接でもそうしたポジティブな「演出」は、自信のなさや緊張を和らげてくれる一助になりました。

加えて、私は面接前にカメラチェックをして、ライトの当たり具合やカメラの角度も調整するようにしています。顔が暗く映っていたり、視線が下を向いていたりすると、それだけで「暗い」「元気がない」という印象を持たれてしまいかねません。逆に、明るい照明で表情がはっきりと見え、カメラ目線で話しているだけで、相手に与える印象はずいぶんと変わるものです。

こうした表情や映り方へのちょっとした配慮で、ウェブ面接のやりづらさはぐっと軽減されます。もちろん、最終的には内容や人柄が評価されるわけですが、それをきちんと伝えるための「伝え方」を磨くことも、転職活動では立派な準備のひとつだと感じました。

しかし、それにしてもです。「ワイプ芸」なんて、私がAKBとかアイドルを応援することがなければ知るはずもない単語だったはずです。世の中何が役に立つかまったくわかりませんね・・・。