2月14日はバレンタインデーということになっており、職場でもバレンタインチョコを渡す女性社員がいます。正直いらん。俺はお前のこと好きでもなんでもない。たまたまその時同じ場所にいるだけだ。お前からチョコをもらういわれはない。帰れ。本当はそう言いたいのですが、必要もなく敵対的言動を取る必然性もまたないわけであって、一応「ありがとうございます」と言って受け取ります。内心「ケッ」としか思いませんが。

女性も女性で、義理チョコを用意するべきか、誰に渡すのが適切か、金額の相場はどれくらいか・・・、なんて思うかもしれません。でも、こうした余計な悩みを抱えること自体がナンセンスです。職場は仕事をする場所であり、チョコレートのやり取りを通じて人間関係を円滑にする必要はありません。むしろ、こうしたクソ風習は廃止すべきです。

バレンタインチョコの習慣は、一見すると「感謝の気持ち」や「職場の円滑な人間関係」のためと言われます。しかし、実際には「用意しないと角が立つ」「他の人が渡しているのに自分だけ渡さないのは気まずい」といったプレッシャーが生じます。これは、職場における不要な義務感の押し付けでしかありませんし、ただの人間関係ごっこです。ビジネスとは無関係。

特に女性社員にとっては、自腹で義理チョコを用意しなければならず、さらにホワイトデーのお返しの期待も生まれます（つまり1ヶ月後に男性が自腹を切る）。このような経済的・精神的負担を強いる風習は、もはや時代遅れです。

現実には、職場でのバレンタインチョコ文化は、主に女性から男性へ贈る形が多いでしょう（逆をみたことがない。当たり前か）。でもこれって「女性が気を使って男性に贈り物をする」という古い価値観に基づいてませんか？　でも今は令和です。昭和じゃないです。今は性別にかかわらず対等な立場で仕事をするべきであり、「女性が職場の雰囲気を良くする役割を担う」必要はありません。

それに、バレンタインチョコが「人間関係の円滑化」や「日頃の感謝を伝える」手段だと言われますが、本当にそうでしょうか？ 実際には、「あの人からもらえた」「この人はくれなかった」といったくだらん・・・、本当にくだらん比較が生まれ、不必要な感情のこじれを引き起こします。仕事上の評価とは無関係な要素で、会社の人間関係が左右されるのはもはやアホとしか言いようがありません。

「日頃の感謝を伝えたいなら、チョコくらい渡せばいいじゃないか」と思う人もいるかもしれません。しかし、本当に感謝を伝えたいなら、2月14日にこだわる必要性はありませんし、チョコである必然性もありません。例えば、普段の業務の中で「助かりました」「ありがとうございます」としっかり伝える方が、形式的なチョコの贈り物よりもずっと誠意があるでしょう。

職場はあくまでも仕事のための場であり、食べていくために仕方なくそんなことをする羽目に陥っているだけであり、人間関係を円滑にするためにチョコを渡す必要はありません。義理チョコ文化はこれに関わる人に経済的・精神的な負担を強いるだけでなく、男女平等に立脚した振る舞いとは言い難いです。さらに、評価や人間関係に不必要な影響を与える可能性も見過ごせません。

本当に感謝の気持ちを伝えたいなら、チョコに頼るのではなく、日々の言葉や行動で示せばよいです。バレンタインチョコの風習は、もはや職場に不要なものとして廃止すべきです。ま、会社に行かなくても生活できるだけの経済力がある（つまり人間関係をゼロにできる）のが一番いいんですけどね・・・。